Cap LEADER

Qu'est ce qu'un LEADER ?

1/ Les leaders sont des visionnaires : des hommes et des femmes qui voient dans le présent les possibilités d’un avenir efficient & inspirant

2/ Les leaders gouvernent : ils prennent les moyens concrets de faire que cette possibilité devienne une réalité

3/ Les leaders s’entourent : ils s’inscrivent dans des communautés qui l’aideront à réaliser la vision qui l’anime

Formations

Renforcer votre motivation intrinsèque et celle de vos collaborateurs
Développer un leadership qui vous permet de former et de renforcer le leadership de vos collaborateurs
Perfectionner vos actes de communications
Construire & évaluer votre vision
Adopter la posture adéquate fonction des communautés et des circonstances dans lesquelles vous êtes.

Animation Séminaires et colloques

Qu'est-ce-que l'étonnement et l'admiration ?
Quel est le rôle des émotions dans la vie intellectuelle ?
Quelles sont les compétences associées qui permettent d'avoir une vie épistémique réussie ?

Médéric SAUCEY, Enseignant, Formateur, Speaker

Enseignant doctorant en sciences sociales, spécialisé dans le domaine du leadership Médéric Saucey exerce ses fonctions de formateur auprès des hommes & des femmes qui agissent pour passer du rêve au projet ; et du projet à l’action.

la causerie du 17 février

Formations

Toutes les formations sont modulaires et adaptées aux besoins spécifiques du commanditaire. Elles se font en présentiel partout en France et/ ou en distanciel synchrone.

Modalités et délais d’accès :

Formation INTRA :

Nos formations INTRA sont accessibles à tous, à titre individuel ou pour les besoins des entreprises via les directions et/ou services RH.

Pour accéder à nos formations, nous vous invitons à prendre contact via notre formulaire. Nous aurons alors un échange sur vos besoins afin d’adapter au mieux la formation à vos objectifs. A l’issue de cet entretien nous vous proposerons une action de formation que nous pourrons envisager dans un délai minimum de trois semaines. La convention de formation devra être signée a minima 15 jours avant l’entrée en formation. Elles se font en présentiel et/ ou en distanciel synchrone.

Formations INTER :

Nos formations INTER sont accessibles à tous, à titre individuel ou pour les besoins des entreprises via les directions et/ou services RH.

Pour accéder à nos formations, nous vous invitons à prendre contact via notre formulaire et/ou via nos liens Linkedin.

Nous aurons alors un échange sur vos besoins afin de confirmer l’adéquation de vos objectifs avec le programme proposé de l’Inter. A l’issue de cet entretien nous vous proposerons l'action de formation que nous pourrons envisager en fonction du calendrier et des places disponibles (nous limitons les INTER à 12 personnes). La convention de formation devra être signée a minima 15 jours avant l’entrée en formation. Elles se font en présentiel partout en France et/ ou en distanciel synchrone.

Accessibilité aux Personnes en situation de Handicap

Nos formations sont accessibles à tous. Nous compensons le handicap en formation en apportant des réponses individualisées et adaptées afin de rendre la prestation de formation « accessible » aux personnes handicapées. Nos référents Handicap (Denis LE MEUR et Amandine PILLOT) sont à votre disposition et procèderont à l’adaptation des cursus, des méthodes et des outils pédagogiques pour répondre à chaque situation particulière.

Trois formations modulaires de 3h30 disponibles au catalogue général :

Evaluer la formulation d'un objectif pour optimiser la prise de décision
Préparer un leader pour engendrer de nouveaux leaders
Préparer un follower pour devenir leader

Pour optimiser la prise de décision

OBJECTIF GENERAL	Évaluer la formulation d’un objectif
OBJECTIFS OPERATIONELS	1. Ordonner les objectifs à une vision ou à un projet inspirant 2. Spécifier l’objectif pour concentrer les forces disponibles 3. Analyser les objectifs pour être capable d’en rendre compte et d’en évaluer la réussite
PRE-REQUIS	Ouvert à tous sans prérequis
PROGRAMME DE FORMATION	1. Ordonner les objectifs 2. Spécifier l’objectif 3. Analyser les objectifs
DUREE	½ journée – 3h30
PROFIL DES INTERVENANTS	Médéric Saucey PhD Enseignant chercheur
EVALUATION	Exercice au cours de la formation QCM en fin de parcours
NOMBRE DE PARTICIPANTS	3 à 7
DATE	sur demande
LIEU	# Centre de formation / lieu de l’entreprise / distanciel synchrone / hybride
METHODES MOBILISEES	Théorique – Jeu de rôle – PowerPoint
COUT DE FORMATION	250 euros/demi-journée/personne
REFERENTS	Référent Action : Médéric SAUCEY Référent Pédagogique : Denis LE MEUR Référent Handicap : Amandine PILLOT

Pour un leadership inspirant & efficace

OBJECTIF GENERAL	Préparer un leader à engendrer d’autres leaders
OBJECTIFS OPERATIONELS	1. Composer une attitude persuasive 2. Composer une attitude authentique 3. Aiguiser son attention
PRE-REQUIS	Ouvert à tous sans prérequis
PROGRAMME DE FORMATION	1. Composer une attitude persuasive pour initier la confiance 2. Composer une attitude authentique pour engendrer et vivifier une communauté unie et inspirée 3. Aiguiser son attention pour discerner les moments opportuns
DUREE	½ journée – 3h30
PROFIL DES INTERVENANTS	Médéric Saucey PhD Enseignant chercheur
EVALUATION	Exercice au cours de la formation QCM en fin de parcours
NOMBRE DE PARTICIPANTS	3 à 7
DATE	sur demande
LIEU	# Centre de formation / lieu de l’entreprise / distanciel synchrone / hybride
METHODES MOBILISEES	Théorique – Jeu de rôle – PowerPoint
COUT DE FORMATION	250 euros/demi-journée/personne
REFERENTS	Référent Action : Médéric SAUCEY Référent Pédagogique : Denis LE MEUR Référent Handicap : Amandine PILLOT

Pour un followship inspiré & efficace

OBJECTIF GENERAL	Préparer un follower à être un leader
OBJECTIFS OPERATIONELS	1. Communiquer une vision 2. Organiser un dialogue
PRE-REQUIS	Ouvert à tous sans prérequis
PROGRAMME DE FORMATION	1. Communiquer une vision aux followers pour qu’ils aient conscience de participer activement à la réalisation d’une vision ou d’un projet inspirant. 2. Organiser un dialogue permettant aux followers d’analyser les difficultés inhérentes à la réalisation d’un projet
DUREE	½ journée – 3h30
PROFIL DES INTERVENANTS	Médéric Saucey PhD Enseignant chercheur
EVALUATION	Exercice au cours de la formation – QCM en fin de parcours
NOMBRE DE PARTICIPANTS	3 à 7
DATE	sur demande
LIEU	# Centre de formation / lieu de l’entreprise / distanciel synchrone / hybride
METHODES MOBILISEES	Théorique – Jeu de rôle – PowerPoint
COUT DE FORMATION	250 euros/demi-journée/personne
REFERENTS	Référent Action : Médéric SAUCEY Référent Pédagogique : Denis LE MEUR Référent Handicap : Amandine PILLOT

Séminaires et colloques

Interventions Speaker-Lecturer / Débats